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各期对话主题

第十八期 韦尔奇的企业观与竞争理念 2004-06-24

第十七期
业界质疑政府注资银行 银行危机向货币危机转化--关于中国金融体制改革的再对话 2004-01-19

第十六期
请高抬这“一只闲不住的手” --关于政府管制与金融家的权利主张的对话 2003-06-27

第十五期
关于全球化过程中国家金融风险的对话 2003-03-20

第十四期 MBO,从阴谋走向阳谋--牛文文与王巍关于管理者收购的新对话
2003-02-17

第十三期 竞争力不是保护出来的——关于《日本还有竞争力吗?》的讨论 2002-05-27

第十二期 企业对政府定位的要求--关于《国家竞争优势》的讨论 2002-04-15

第十一期 信任的资本化与以德治国 --关于《信任》的讨论 2002-03-22

第十期 人格化金融资本的成就与悲哀 --读《华尔街上的白鲨》 2002-02-18

第九期 人力资本与货币资本的较量 -----关于《新关系:美国公司的人力资本》的讨论 2002-01-15

第八期 数目化管理与企业文化的重建 ——关于《资本主义与二十一世纪》的讨论 2001-12-28

第七期 新经济中的政府定位与企业战略——关于《看不见的大陆》的讨论  2001-12-07

第六期 东西方学者和企业家的共同关注——关于《所有制的出路》的讨论  2001-11-19

第五期 交易的艺术与企业家人格的魅力——关于《东山再起-投资界的不死鸟》的讨论 2001-10-15

第四期 环境要素、宽容失败与创新精神——关于《The Silicon Valley Edge》的讨论  2001-09-24

第三期 面对变化的生活态度——《谁拿走了我的奶酪?》 2001-09-17

第二期 投资银行家与企业价值的创造 2001-09-5

第一期 探索新经济中的创新动力 2001-08-30


 


 

韦尔奇的企业观与竞争理念

杰克·韦尔奇&王巍

  6月24日,“杰克·韦尔奇与中国企业领袖高峰论坛”移师上海,王巍应邀担任最后一场论坛"韦尔奇的企业观与竞争理念"主持人。

  王巍: 感谢刘晓光董事长。刚才两位企业家做了一个非常有趣的对话,我想会引起大家的很多共鸣。现在进入下一阶段,我首先代表大家提出几个轻松的问题,然后希望场上观众提出你们的问题。韦尔奇先生,我看过你的很多著述,一直希望当面问你一个问题。你无疑是一个伟大的公司的伟大的首席执行官。但是,你不是通用电气的创始人,你是经理人。如果你是通用电气公司创始人的话,还能像后来那样成为杰克.韦尔奇吗?通用电气公司还能够成为今天的电气公司吗?
  杰克.韦尔奇: 如果我是创始人的话,我希望我有足够的经验把这家公司从初创的公司变成成功的公司。我在通用电气公司工作40年,现在这家公司已经达到了1300亿美元的市值,所以我虽然不是公司的创始人,但是我享受到了一家成功的公司的各种好处。对创始人来说,有一些巨大的挑战,和一些转型期要去经历,也就是说每个创始人都要把自己从一个创业的企业家,变成一个能够实现企业长期成功的管理者。这是一个巨大的挑战。但我个人因为不是创始人,所以我没有碰到过这样的挑战,我希望我有机会面临这样的挑战,但我没有。
  王巍: 我之所以要问你这样的问题,是因为在过去20年当中,中国产生了非常多的企业家。这一代中国企业家在成为经理人外,还必须要成为创业者,正是他们把中国计划经济变成市场经济。今天这些创业者正在成长为优秀的管理人。很多人都要看你的书,希望从你的书里学到很多的经验,但问题是如何把你的经验直接应用在中国。有的人觉得你的这种说法在全球企业当中是行得通的,但是中国目前也许离你描述的这种状况太远了,不一定有作用。对此你有什么评价?
  杰克.韦尔奇: 我认为中国不应当受到西方管理理念的困扰,那些都是胡说八道。我认为中国应该自行其事,而且中国在成长和繁荣的过程中,将创立一些体系,这种体系会长久地成功地持续下去。但是中国处在一个初始的发展阶段,而在初始的发展阶段当中我们我需要活力,需要激情,需要取胜的决心,我们需要创立企业。就像刚才上午一个十岁的男孩提的一个问题,他对这种商业充满了热情和激情,所以我们不需要做很多的所谓管理方面的事情。

 

图为韦尔奇与刘晓光(右一)、王巍(左一)合影


  王巍: 谢谢,我希望你可以给中国的企业家一些建议。另外,你和太太为什么不到中国来创业呢,中国的市场这么繁荣,是不是考虑到中国来做一下生意?
  杰克.韦尔奇: 毫无疑问,中国市场是世界上最激动人心的市场,任何一个国家都无法与之相比。但是在这个市场当中如果想获胜的话,必须要有一个内行的眼光。
  王巍: 刚才刘先生想问一个问题,但是刚才没有时间,我现在代表他来问。我想这也是我们两个人都想知道答案的问题,就是你的个人风格和魅力是如何影响到你的公司的?美国有一句谚语,只工作没有娱乐会让一个人变得非常枯燥。你的高尔夫球打的很好,你也是很注重娱乐的。你的个人风格是不是很大程度上影响了GE整个公司的风格?
  杰克.韦尔奇: 非正式的非常随意的风格,不要老是一天到晚板着脸,要赞赏每个人发挥的作用和价值。我跟工会代表在一起,我希望跟大家非常快乐的相处;我很喜欢庆功大会,一起庆祝,喝啤酒,当然胜利的时候要搬一箱啤酒来。我觉得做企业是一件有趣的事情,我也希望我所有的员工能够享受这样的工作。因为你知道,你一生大部分清醒的时间都是在工作,所以一定要把工作变成一件令人开心的事情。为什么不这样呢?当然有些人对工作有特殊的爱好,非常的感兴趣,但是问题是你有多少同事对工作感到兴奋,而不只是说为了做一份工作赚钱来谋生,不能这样来看工作。工作是乐趣,一定要用这样的方式看待工作。
  王巍: 谢谢。我在美国留学的时候,大家会一块出去玩,但工作也非常辛苦,有时候老会问为什么中国人那么严肃,不会享受。而现在中国经济在繁荣,大家都非常忙,有一种使命感,工作非常辛苦,就好象二三十年前的日本人一样,就知道工作。所以我特别赞赏你刚才说的把工作看成一种乐趣的工作理念,使得经济发展和工作成为一种令人愉快的事情。所以我想我们从你这里可以学到很多东西。
  杰克.韦尔奇: 上次我和妻子在上海兜一兜,我们都觉得非常开心,碰到了很多人。上海绝对不是一个非常枯燥的,死气沉沉的城市。
  王巍: 还有一个问题,GE是一个伟大的公司,非常大,对美国经济的影响是非常大的,也许对美国的政策也是发挥着影响作用。那么你是否利用这样的情况去影响政府的决策和政策?我们想理解一下美国大型企业跟政府的关系是什么样的,因为在中国有这样的情况。
  杰克.韦尔奇: 在美国,从政治的角度上,对政府而言他们并没有觉得大企业有多么的令人激动,尤其跟中小企业相比。所以有时候大公司容易成为攻击的目标,而创业的小公司会创造就业机会,政治家更偏爱小企业和创业型企业,而不是大企业。所以我觉得大企业的作用,在美国而言对美国政府的影响是非常非常小的。当然政治家在竞选总统的时候也不会这么说,媒体也不会这么说,但实际的情况就是这样的,影响很小。
  王巍: 听了韦尔奇先生的讲话之后,刘先生作为中国大公司的总经理,对这方面有什么观点?大企业跟政府的关系。
  刘晓光: 中国的大企业跟政府的关系是非常重要的,因为:第一,多数的垄断资源并不是在大企业手里,都是在政府手里,一部分转换出来了,还有一部分没有;第二,跟你刚才讲的一样,政府定了许多的规则,跟大企业都很有关系;第三,中国大企业通常是国有企业,比如很大的企业,中国石油等都是国家没有完全放开的企业。这些大企业当然跟中国政府很有关系,第一个提供的税源、税收都是比较大的,第二个安排的就业人数也是比较多的,比如中国石油有职工一百多万人。可能这些情况跟美国不是很一样。
  王巍:我提一个小的问题,你是世界上最受尊重的CEO,你对自己有什么评估吗?投资银行的人对公司的评估要谈市盈率,P/E Ratio。现在我想讨论你个人价值评估的"市盈率"。在这里,P是名声,E是成就,你自己怎么评价你个人市盈率的?
  杰克.韦尔奇:我运气非常好,能够有机会领导这个非常伟大的公司,为很多的人创造很多的价值。无论在印尼有食品银行,或者在中国做一些学校,我们都做了很多的事情回报社会。我想我对自己感觉还是不错的,对自己感到很舒服。我非常坦率,我是一个很好的人,为很好的人做很好的事情。
  王巍:我想请你太太苏西回答这个问题,苏西,你同意他对自己的评价吗?我们希望听到你的对你先生的评论?
  苏西:我想杰克说的很对,他把自己的一生献给了这样一个伟大的公司,改善人们的生活,所以我很高兴看到大家都那么喜欢他。我觉得我给他打分是很高的,但是我觉得给他打分不是我的工作。
  王巍:这是一个非常职业化的评论,谢谢你。

杰克·韦尔奇:美国通用电气公司前董事长兼CEO

王巍:万盟投资管理有限公司董事长(wangwei@mergers-china.com)

 


 

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